Sağlık Çalışanlarının Motivasyonlarının İç Girişimcilikleri Üzerine Etkisi
DOI:
https://doi.org/10.63556/tisej.2025.1433Anahtar Kelimeler:
İç Girişimcilik- Çalışan Motivasyonu- Sağlık Hizmetleri- Sağlık Çalışanları- Sağlık SektörüÖzet
Bu makalenin temel amacı, sağlık çalışanlarının motivasyonunun iç girişimcilikleri üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaca ulaşmak için nicel araştırma yöntemlerinden faydalanılmıştır. Türkiye’deki sağlık çalışanları olarak belirlenen evrenden kolayda örneklem yöntemi ile belirlenen çalışanlara dijital araçlarla anket formu gönderilmiş ve 360 anket formundan sağlanan veriler faktör analizi, normallik testi, regresyon ve korelasyonyon analizleri için kullanılmıştır. Yapılan faktör analizi sonucunda, çalışan motivasyonu üç faktör (dışsal motivasyon, algısal içsel ve ilişkisel içsel motivasyon), iç girişimcilik ise iki faktör (kurumsal ve bağımsız) altında gruplandırılmıştır. Korelasyon analizi bulgularına göre kurumsal iç girişimcilik ile çalışan motivasyonunun tüm alt boyutları arasında orta düzeyde; bağımsız iç girişimciliğin ise düşük seviyede olumlu yönlü ilişkisi olduğu belirlenmiştir. Regresyon analizi sonucunda, çalışan motivasyonunun kurumsal iç girişimcilik üzerinde orta seviyede pozitif yönlü ve anlamlı etkisi olduğu saptanmıştır. Ayrıca çalışan motivasyonunun bağımsız iç girişimcilik üzerinde de düşük seviyede pozitif yönlü ve anlamlı etkisi olduğu da saptanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, çalışanların motivasyonlarının arttırılması, iç girişimciliklerini olumlu yönde etkileyecektir. Motive edici faktörlerin (mali kazanç, uygun çalışma ortamı, sağlık ekipmanı, tesis ve malzemelerin yeterliliği, yöneticilerin yapıcı davranışları, yönetimin ve personelin takdiri, yükselme ve uzmanlaşma imkanları) iyileştirilmesi, iç girişimciliğin de desteklenmesini sağlayacaktır.
Kaynaklar
Afolabi, A., Fernando, S., & Bottiglieri, T. (2018). The Effect of Organisational Factors in Motivating Healthcare Employees: A Systematic Review. British Journal of Healthcare Management, 24(12), 603-610. https://doi.org/10.12968/bjhc.2018.24.12.603
Ağca, V., Topal, Y., & Kaya, H. (2012). Linking İntrapreneurship Activities to Multidimensional Firm Performance in Turkish Manufacturing Firms: An Empirical Study. International Entrepreneurship and Management Journal, 8, 15-33. https://doi.org/10.1007/s11365-009-0132-5
Altunışık, R., Çoşkun R., Bayraktaroğlu S. & Yıldırım E. (2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS uygulamalı. 6. Basım. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
Antoncic, B., & Hisrich, R. D. (2001). Intrapreneurship: Construct Refinement and Cross-Cultural Validation. Journal of Business Venturing, 16(5), 495-527. https://doi.org/10.1016/S0883-9026(99)00054-3
Arbuckle, J. L. (2016). Amos, Version 24.0, Computer Program; IBM SPSS. Published online 2016
Auer Antoncic, J. & Antoncic, B. (2011), "Employee Satisfaction, İntrapreneurship and Firm Growth: A Model", Industrial Management & Data Systems, Vol. 111, (4), pp. 589-607. https://doi.org/10.1108/02635571111133560
Badoiu, G.-A., Segarra-Ciprés, M. & Escrig-Tena, A.B. (2020), "Understanding Employees’ İntrapreneurial Behavior: A Case Study", Personnel Review, 49,(8), pp. 1677-1694. https://doi.org/10.1108/PR-04-2019-0201
Blanka, C. (2019). An İndividual-Level Perspective on İntrapreneurship: A Review and Ways Forward. Review of Managerial Science, 13(5), 919-961. https://doi.org/10.1007/s11846-018-0277-0
Burgelman, R. A. (1983). A Process Model of İnternal Corporate Venturing in the Diversified Major Firm. Administrative Science Quarterly, 223-244.
Büyüköztürk, Ş. (2014). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Ankara: Pegem A. Yayıncılık.
Büyüköztürk, Ş., Kılıç-Çakmak, E., Akgün, Ö., Karadeniz, Ş., & Demirel, F. (2018). Bilimsel Araştırma Yöntemleri (24. baskı). Ankara: Pegem Yayınları.
Carrier, C. (1996). Intrapreneurship in Small Businesses: An Exploratory Study. Entrepreneurship Theory and Practice, 21(1), 5-20. https://doi.org/10.1177/104225879602100101
Cavada, M. C., Bobek, V., & Maček, A. (2017). Motivation Factors for Female Entrepreneurship in Mexico. Entrepreneurial Business and Economics Review, 5(3), 133-148. Erişim Adresi: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=569960
Cerev, G., & Saylan, B. (2021). Çalışanların Demografik Özelliklerinin Girişimcilik Algısına Etkisi: Sağlık Sektörü Çalışanlarına Yönelik Nicel Bir Araştırma. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 31(1), 245-260.
Chan, K. Y., Ho, M. H. R., Kennedy, J. C., Uy, M. A., Kang, B. N., Chernyshenko, O. S., & Yu, K. Y. T. (2017). Who Wants to Be an İntrapreneur? Relations Between Employees’ Entrepreneurial, Professional, and Leadership Career Motivations and Intrapreneurial Motivation in Organizations. Frontiers in Psychology, 8, 310376. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.02041
Covin, J. G., & Slevin, D. P. (1991). A Conceptual Model of Entrepreneurship as Firm Behavior. Entrepreneurship Theory and Practice, 16(1), 7-26. https://doi.org/10.1177/104225879101600102
Daneshkohan, A., Zarei, E., Mansouri, T., Maajani, K., Ghasemi, M. S., & Rezaeian, M. (2014). Factors Affecting Job Motivation Among Health Workers: A Study from Iran. Global Journal of Health Science, 7(3), 153–160. https://doi.org/10.5539/gjhs.v7n3p153
De Jong, J. P., Parker, S. K., Wennekers, S., & Wu, C. (2011). Corporate Entrepreneurship at the Individual Level: Measurement and Determinants. EIM Research Reports. Zoetermeer: EIM, 11(13), 3-27.
Deci, E. L. (1972). Intrinsic Motivation, Extrinsic Reinforcement, and Inequity. Journal of Personality and Social Psychology, 22(1), 113. https://doi.org/10.1037/h0032355
Deci, E. L., Connell, J. P., & Ryan, R. M. (1989). Self-determination in a Work Organization. Journal of Applied Psychology, 74(4), 580. https://doi.org/10.1037/0021-9010.74.4.580
Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). A Meta-Analytic Review of Experiments Examining The Effects of Extrinsic Rewards on Intrinsic Motivation. Psychological Bulletin, 125(6), 627–668. https://doi.org/10.1037/0033-2909.125.6.627
Dobre, O. I. (2013). Employee Motivation and Organizational Performance. Review of Applied Socio-economic Research, 5(1).
Ekiyor, A., & Karagül, S. (2016). Sağlık Sektöründe Personel Güçlendirmenin İşgören Performansına ve İç Girişimciliğe Etkisi. Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 1(3), 13-25.
Erbir, M., & Yılmaz, A. (2020). Sağlık Sektörü Çalışanlarının İç Girişimcilik Düzeyleri. Ekonomi İşletme Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi, 6(1), 110-130.
Gawke, J. C., Gorgievski, M. J., & Bakker, A. B. (2018). Personal Costs and Benefits of Employee Intrapreneurship: Disentangling The Employee Intrapreneurship, Well-Being, and Job Performance Relationship. Journal of Occupational Health Psychology, 23(4), 508–519. https://doi.org/10.1037/ocp0000105
Guay, F., Chanal, J., Ratelle, C. F., Marsh, H. W., Larose, S., & Boivin, M. (2010). Intrinsic, Identified, and Controlled Types of Motivation for School Subjects in Young Elementary School Children. British Journal of Educational Psychology, 80(4), 711-735. https://doi.org/10.1348/000709910X499084
Guth, W. D., & Ginsberg, A. (1990). Guest Editors' Introduction: Corporate Entrepreneurship. Strategic Management Journal, 5-15. https://www.jstor.org/stable/2486666
Hisrich, R. (1990). Entrepreneurship/intrapreneurship. American Psychology, 45(2), 209-222. https://doi.org/10.1037/0003-066X.45.2.209
Honore, J. (2009). Employee Motivation. Consortium Journal of Hospitality & Tourism, 14(1).
Hornsby, J. S., Kuratko, D. F., & Montagno, R. V. (1999). Perception of Internal Factors for Corporate Entrepreneurship: A Comparison of Canadian and US Managers. Entrepreneurship Theory and Practice, 24(2), 9-24.
Jones, G. R., & Butler, J. E. (1992). Managing Internal Corporate Entrepreneurship: An Agency Theory Perspective. Journal of Management, 18(4), 733-749. https://doi.org/10.1177/014920639201800408
Karagöz, Y., & Kösterelioğlu, İ. (2008). İletişim Becerileri Değerlendirme Ölçeğinin Faktör Analizi Metodu ile Geliştirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (21), 81-97.
Knight, G. A. (1997). Cross-cultural Reliability and Validity of a Scale to Measure Firm Entrepreneurial Orientation. Journal of Business Venturing, 12(3), 213-225. https://doi.org/10.1016/S0883-9026(96)00065-1
Koçel, T. (2005), İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları, Yay. No: 1382, 9. Baskı, İstanbul.
Kuvaas, B., Buch, R., Weibel, A., Dysvik, A., & Nerstad, C. G. (2017). Do Intrinsic and Extrinsic Motivation Relate Differently to Employee Outcomes?. Journal of Economic Psychology, 61, 244-258.
Kuratko, D. F., Montagno, R. V., & Hornsby, J. S. (1990). Developing an Intrapreneurial Assessment Instrument for an Effective Corporate Entrepreneurial Environment. Strategic Management Journal, 49-58. https://www.jstor.org/stable/2486669
Lai, E. R. (2011). Motivation: A Literature Review. Person Research’s Report, 6, 40-41.
Legault, L. (2020). Intrinsic and Extrinsic Motivation. Encyclopedia of Personality and Individual Differences, 2416-2419. https://doi.org/10.1007/978-3-319-24612-3_1139
Lin, Y. G., McKeachie, W. J., & Kim, Y. C. (2003). College Student Intrinsic and/or Extrinsic Motivation and Learning. Learning and Individual Differences, 13(3), 251-258. https://doi.org/10.1016/S1041-6080(02)00092-4
Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (1996). Clarifying The Entrepreneurial Orientation Construct and Linking It to Performance. Academy of Management Review, 21(1), 135-172. https://doi.org/10.5465/amr.1996.9602161568
Marques, C. S., Ferreira, J. J., Ferreira, F. A., & Lages, M. F. (2013). Entrepreneurial Orientation and Motivation to Start-up a Business: Evidence From The Health Service Industry. International Entrepreneurship and Management Journal, 9, 77-94. https://doi.org/10.1007/s11365-012-0243-2
Marques, C. S., Marques, C. P., Ferreira, J. J., & Ferreira, F. A. (2019). Effects of Traits, Self-Motivation and Managerial Skills On Nursing Intrapreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal, 15, 733-748. https://doi.org/10.1007/s11365-018-0520-9
Mutlu, H. T. (2022). Çevrimiçi Satış Mağazalarından Alışveriş Yapan Müşterilerin Hizmet Kalitesi Algılarının Müşteri Sadakatine Etkisi. A. Akın (Ed.), Sosyal Bilimlerde Teorik ve Ampirik Araştırmalar-1, 85-110. İKSAD Yayınevi, Ankara.
Neessen, P. C., Caniëls, M. C., Vos, B., & De Jong, J. P. (2019). The Intrapreneurial Employee: Toward an Integrated Model of Intrapreneurship and Research Agenda. International Entrepreneurship and Management Journal, 15, 545-571. https://doi.org/10.1007/s11365-018-0552-1
OECD (2023). Health at a Glance 2023: OECD Indicators, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/7a7afb35-en
OECD, (2024). OECD Health Statistics 2023. Erişim Tarihi: 15.02.2024, Erişim Adresi: https://www.oecd.org/health/health-data.htm
Oxford Reference, (2024). Motivation. Erişim Tarihi: 03.02.2024, Erişim Adresi: Google.Scholar.
Park, S. H., Kim, J.-N., & Krishna, A. (2014). Bottom-Up Building of an Innovative Organization: Motivating Employee Intrapreneurship and Scouting and Their Strategic Value. Management Communication Quarterly, 28(4), 531-560. https://doi.org/10.1177/0893318914541667
Pinchott, G. (1985). Intrapreneuring, Harper & Row, New York,
Ramlall, S. (2004). A Review of Employee Motivation Theories and Their Implications for Employee Retention within Organizations. Journal of American Academy of Business, 5(1/2), 52-63.
Reiss, S. (2012). Intrinsic and Extrinsic Motivation. Teaching of Psychology, 39(2), 152-156. https://doi.org/10.1177/0098628312437704
Reuther, K., Schumann, C. A., Borodzicz, E. P., & Johnston, J. B. (2017). Intrapreneurship Employees' Attitude and the Appropriate Working Environment. In 2017 International Conference on Engineering, Technology and Innovation (ICE/ITMC) (pp. 271-281). IEEE. https://doi.org/10.1109/ICE.2017.8279899
Rigtering, J. C., & Weitzel, U. (2013). Work Context and Employee Behaviour as Antecedents for Intrapreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal, 9, 337-360. https://doi.org/10.1007/s11365-013-0258-3
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. Contemporary Educational Psychology, 25(1), 54-67. https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1020
Shahzadi, I., Javed, A., Pirzada, S. S., Nasreen, S., & Khanam, F. (2014). Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management, 6(23), 159-166.
Shane, S., Locke, E. A., & Collins, C. J. (2003). Entrepreneurial Motivation. Human Resource Management Review, 13(2), 257-279. https://doi.org/10.1016/S1053-4822(03)00017-2
Sharma, P., & Chrisman, J. J. (1999). Toward a Reconciliation of The Definitional Issues in the Field of Corporate Entrepreneurship. Entrepreneurship Theory and Practice, 23(3), 11-28. https://doi.org/10.1177/104225879902300302
Soysal, A., & Kolca, D. (2016). Sağlık Kurumlarında Çalışan Hemşirelerin Demografik Özelliklerinin İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Farklılıklarının İncelenmesi: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi Örneği. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15(1), 227-252.
Stopford, J. M., & Baden‐Fuller, C. W. (1994). Creating Corporate Entrepreneurship. Strategic Management Journal, 15(7), 521-536.
Stevenson, H. H., & Jarillo, J. C. (1990). Stevenson 1990 A Paradigm of Entrepreneurship. Strategic Management Journal, 11, 17-27.
Sugianto, A., Riyanti, R., & Hakim, L. (2024). The Influence of Fundamental and Macroeconomic Factors on Stock Returns in Building Construction Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange for the 2018-2022 Period. Journal of World Science, 3(1), 26-37.
Şahin, A. (2004). Yönetim Kuramları ve Motivasyon İlişkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (11), 523-547.
Şeşen, H. (2010). Öncülleri ve Sonuçları ile Örgüt İçi Girişimcilik: Türk Savunma Sanayinde Bir Araştırma. Erişim Adresi: H Şeşen - 2010 - acikbilim.yok.gov.tr
Tabachnick, B. G., Fidell, L. S., & Ullman, J. B. (2013). Using Multivariate Statistics (Vol. 6, pp. 497-516). Boston, MA: Pearson.
Tietz, M. A., & Parker, S. C. (2012). How Do Intrapreneurs and Entrepreneurs Differ in Their Motivation to Start a New Venture?. Frontiers of Entrepreneurship Research, 32(4), 4.
Uzunsakal, E., & Yıldız, D. (2018). Alan Araştırmalarında Güvenilirlik Testlerinin Karşılaştırılması ve Tarımsal Veriler Üzerine Bir Uygulama. Uygulamalı Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1), 14-28.
Villiers-Scheepers, M. J. (2011). Motivating Intrapreneurs: The Relevance of Rewards. Industry and Higher Education, 25(4), 249-263. https://doi.org/10.5367/ihe.2011.0051
World Health Organization. (2024). WHO Remains Firmly Committed to the Principles Set Out in the Preamble to the Constitution. World Health Organization, Erişim Adresi: https://www.who.int/about/accountability/governance/constitution Erişim Tarihi: 21.03.2024
Wennekers, S., & De Jong, J. (2008). Intrapreneurship; Conceptualizing Entrepreneurial Employee Behaviour. Scientific Analysis of Entrepreneurship and SMEs (SCALES), 6-41.
Willis-Shattuck, M., Bidwell, P., Thomas, S., Wyness, L., Blaauw, D., & Ditlopo, P. (2008). Motivation and Retention of Health Workers in Developing Countries: A Systematic Review. BMC Health Services Research, 8, 1-8. https://doi.org/10.1186/1472-6963-8-247
Zahra, S. A. (1993). Environment, Corporate Entrepreneurship, and Financial Performance: A Taxonomic Approach. Journal of Business Venturing, 8(4), 319-340. https://doi.org/10.1016/0883-9026(93)90003-N
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2025 Ayhan TERZİBAŞ- Yusuf ÖCEL

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.