YASEMİN GÜLBAHAR (2025) “ETİK LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN İŞ ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. KİŞİLERARASI ADALETİN ARACI ROLÜ”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 60(1), ss. 597–611. doi: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.25.02.2536.