[1]
“THE RELATİONSHİP BETWEEN ORGANİZATİONAL COMMİTMENT AND TURNOVER INTENTİON: MODERATİNG EFFECT OF TRANSFORMATİONAL LEADERSHİP”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, vol. 55, no. 2, pp. 880–892, Jun. 2020, doi: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.20.05.1320.