[1]
2021. ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE KARİYER TATMİNİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi. 56, 2 (Haz. 2021), 850–874. DOI:https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.21.05.1589.