KAMU KURUM YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ İLE MOTİVASYONLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMU VE KURUM BAĞLILIKLARINA ETKİLERİ. (2015). Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 50(2), 46-71. https://tisej.com/index.php/pub/article/view/74