RABİA YILMAZ. (2023). GÜÇLENDIRICI LIDERLIK DAVRANIŞININ ÖRGÜT TEMELLI ÖZ-SAYGIYA ETKISI: ÇALIŞANLARIN ÖZ YETERLILIK ALGISI ARACI DEĞIŞKEN MI? Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 58(4), 3050-3067. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.11.2117