“ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONLARININ PERFORMANS VE İŞE BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ” (2024) Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 59(2), ss. 666–693. doi:10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.24.04.2329.