[1]
“LİDERLİK TARZININ PERSONEL GÜÇLENDİRME ÜZERİNE ETKİLERİ”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, c. 45, sy 2, ss. 1–14, Haz. 2010, Erişim: Tem. 12, 2026. Erişim adresi: https://tisej.com/index.php/pub/article/view/6