[1]
“ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNE ETKİSİ: YERLİ VE YABANCI FİRMA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ÇOKLU GRUP ANALİZİ”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, c. 55, sy 3, ss. 1594–1614, Eyl. 2020, doi: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.20.07.1373.