[1]
“POZİTİF LİDERLİK DAVRANIŞLARININ, ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL İYİ OLUŞLARINA ETKİLERİNİN ANALİZİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, c. 56, sy 3, ss. 2147–2172, Eyl. 2021, doi: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.21.09.1666.