[1]
“GÜÇLENDIRICI LIDERLIK DAVRANIŞININ ÖRGÜT TEMELLI ÖZ-SAYGIYA ETKISI: ÇALIŞANLARIN ÖZ YETERLILIK ALGISI ARACI DEĞIŞKEN MI?”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, c. 58, sy 4, ss. 3050–3067, Ara. 2023, doi: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.11.2117.