ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ANKARA İLİNDE CNC OPERATÖRÜ İŞGÖRENLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Anahtar Kelimeler:
Örgütsel adalet- Dağıtım adaleti- Prosedür adaleti- Etkileşim adaleti- İş TatminiÖzet
Bu çalışmanın amacı, işgörenlerin örgütsel adalet algılarının (özellikle dağıtım, prosedür ve etkileşim boyutları bakımından) iş tatminleri üzerine etkisini araştırmaktır. Araştırma, Ankara Gölbaşı ilçesinde faaliyet gösteren bir fabrikada Cnc operatörleri olarak çalışan 107 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Örgütsel adaletin üç boyutunun da iş tatminini pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel adalet boyutlarından prosedür adaletinin, diğer iki boyuta göre işgörenlerin iş tatmini üzerinde daha fazla etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
İndir
Yayınlanmış
2015-12-25
Nasıl Atıf Yapılır
HAKAN BAYRAMLIK, FARUK BATIR, & HARUN BULUT. (2015). ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ANKARA İLİNDE CNC OPERATÖRÜ İŞGÖRENLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 50(2), 16–29. Geliş tarihi gönderen https://tisej.com/index.php/pub/article/view/72
Sayı
Bölüm
Makaleler
