KAMU KURUM YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ İLE MOTİVASYONLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMU VE KURUM BAĞLILIKLARINA ETKİLERİ
Anahtar Kelimeler:
Lider- liderlik özellikleri- motivasyon- iş doyumu- kamu kurumu- kurum bağlılığıÖzet
Kurumlardaki yöneticilerin işlerine olan motivasyonları ile gösterdikleri liderlik özellikleri astlarının işe karşı duruşunu etkilemede oldukça önemlidir. Bu anlamda çalışmamızda kamu kurumlarındaki yöneticilerin liderlik özellikleri ile işlerindeki motivasyonlarının çalışanlarının iş doyumlarına ve çalıştıkları kurumlarına olan bağlılıkları amaç olarak ortaya konulmuştur. Bu amacı gerçekleştirebilmek için toplam 17 kamu kurumunda çalışan 400 kişi üzerinde bir anket uygulaması yapılarak
incelemeye uygun olan 382 anket değerlendirilmiştir. Yapılan değerlendirmeler sonucunda da yöneticilerin liderlik özellikleri ile motivasyonlarının kurumda çalışanların iş doyumları ve kurumlarına olan bağlılıklarına etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır.
İndir
Yayınlanmış
2015-12-25
Nasıl Atıf Yapılır
MUSTAFA YURTTADUR, & ZEHRA ÇAKMAK. (2015). KAMU KURUM YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ İLE MOTİVASYONLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMU VE KURUM BAĞLILIKLARINA ETKİLERİ. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 50(2), 46–71. Geliş tarihi gönderen https://tisej.com/index.php/pub/article/view/74
Sayı
Bölüm
Makaleler
