Uluslararası Kuruluşlarda Endüstri İlişkileri Çerçevesinde Sosyal Diyaloğun Mevcut Durumundan Kurumsal İnşasına: Mimari Dizayn Perspektifi
DOI:
https://doi.org/10.63556/tisej.2026.1938Anahtar Kelimeler:
endüstriyel ilişkiler, sosyal diyalog, uluslararası kuruluşlar,- kurumsal inşa ve mimari dizayn- sosyal diyalog- uluslararası kuruluşlarÖz
Öz
Bu araştırma, küresel endüstri ilişkilerini, temel sütunlarından biri olarak sosyal diyaloğa özel bir odaklanma ile analiz etmektedir. Çalışma, küresel endüstri ilişkileri sisteminin ihtiyaçları doğrultusunda, uluslararası kuruluşlar arasında sosyal diyalog mekanizmalarının oluşturulmasına yönelik bir model geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu bağlamda, hükümetlerarası uluslararası kuruluşlarla sosyal diyalog mekanizmalarının oluşturulması, ekonomik ve sosyal politikalar arasında bir denge sağlanması açısından önemli bir araç teşkil etmektedir. Araştırma, endüstri ilişkileri, sosyal diyalog ve endüstri ilişkilerinin uluslararasılaşması kavramları etrafındaki tartışmaların kapsamlı bir incelemesini sunmakta ve kurumsal bir model geliştirme amacıyla bunların sosyal diyaloğun uluslararası yapılanması üzerindeki etkilerini incelemektedir. Çalışmada, esas olarak yirmi iki uluslararası kuruluşun ve sosyal aktörün resmî belgelerine dayanan nitel doküman analizi yöntemi kullanılmış ve bu analiz kapsamlı bir literatür taramasıyla desteklenmiştir. Ardından, uluslararası kuruluşlarda sosyal diyaloğun ne ölçüde yapısal olarak kurumsallaştırıldığı açısından kapsamlı bir analiz gerçekleştirilmektedir. Bu bağlamda, mimari tasarımın teorik perspektifi çalışmanın kavramsal çerçevesini oluşturmaktadır. Bu perspektif, yapılandırılmış planlamaya ve açıklayıcı bir çerçeveye dayalı bütünleşik bir sistem geliştirmeyi; bununla birlikte, uluslararası kuruluşlarda sosyal diyaloğun daha ileri düzeyde kurumsallaştırılmasına yönelik bir model geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Referanslar
Afonso, A. (2013). Social concertation in times of austerity: European integration and the politics of labour market reforms in Austria and Switzerland. Amsterdam University Press.
Bain, G. S., & Clegg, H. A. (1974). A strategy for industrial relations research in Great Britain. British Journal of Industrial Relations, 12(1), 91–113.
Banfield, P., & Kay, R. (2008). Introduction to human resource management (1st ed.). Oxford University Press.
Bendix, S. (1989). Industrial relations in South Africa. JUTA.
Biagi, M., Tiraboschi, M., & Rymkevitch, O. (2002). The ‘Europeanisation’ of industrial relations: Evaluating the quality of European industrial relations in a global context: A literature review. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/all/europeanisation-industrial-relations-evaluating-quality-european-industrial
Blyton, P., & Turnbull, P. (1994). The dynamics of employee relations. Macmillan.
Clegg, H. A. (1972). The system of industrial relations in Great Britain. Basil Blackwell.
CNV. (n.d.). The benefits of social dialogue. https://www.cnvinternationaal.nl/en/topics/field-of-work/social-dialogue/the-benefits-of-social-dialogue
CoE. (n.d.). Monitoring bodies of the Council of Europe. https://www.coe.int/en/web/portal/monitoring-bodies
Dhillon, P. A. (2022). Architectural gestures and international relations. Journal of Somaesthetics, 8(2), 88–102.
DTDA. (2020). Social dialogue concept catalogue. https://www.ulandssekretariatet.dk/wp-content/uploads/2022/06/Social-Dialogue-Concept-Catalogue-final-04-08-2020.pdf
Dunlop, J. T. (1958). Industrial relations systems. Henry Holt.
Eberwein, W., Tholen, J., & Schuster, J. (2017). The Europeanisation of industrial relations: National and European processes in Germany, UK, Italy and France (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315190860
ETUC. (n.d. (a)). Industrial relations. https://www.etuc.org/en/issue/industrial-relations
ETUC. (n.d.(b)). What is social dialogue? https://www.etuc.org/en/what-social-dialogue
Eurofound. (2002a). The Europeanisation of industrial relations in a global perspective: A literature review. https://www.eurofound.europa.eu/system/files/2019-03/ef02102en.pdf
Eurofound. (2002b). The ‘Europeanisation’ of industrial relations: Evaluating the quality of European industrial relations in a global context – A literature review. https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/all/europeanisation-industrial-relations-evaluating-quality-european-industrial
Eurofound. (2005). European industrial relations dictionary. Office for Official Publications of the European Communities.
European Commission. (2009). Industrial relations in Europe report. https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/memo_09_45
European Parliament. (n.d.). Social dialogue. https://www.europarl.europa.eu/factsheets/en/sheet/58/social-dialogue
Flanders, A. (1965). Industrial relations: What is wrong with the system? Faber and Faber.
Frechtling, J. (2002). An overview of quantitative and qualitative data collection methods. In The 2002 user-friendly handbook for project evaluation (pp. 43–62).
Government of South Australia, SafeWork SA. (n.d.). Industrial relations. https://safework.sa.gov.au/workers/wages-and-conditions/industrial-relations
Gowans, A., & Collins, P. (n.d.). Architecture: Definition, techniques, types, schools, theories. https://britannica.com
Güçlü, İ. (2019). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri: Teknik–yaklaşım–uygulama (2. baskı). Nika Yayınevi.
Hoffmann, J., & Hoffmann, R. (2009). Prospects for European industrial relations and trade unions in the midst of modernisation, Europeanisation and globalisation. Transfer, 15(3–4), 389–417. https://doi.org/10.1177/10242589090150033001
Hornung-Draus, R. (2020). Cross-border social dialogue from the perspective of employers. European Labour Law Journal, 12(1), 83–94. https://doi.org/10.1177/2031952520908440
Hyman, R. (1989). The political economy of industrial relations: Theory and practice in a cold climate. Macmillan.
Inshyn, M., Ruslan, K., & Maria, D. (2020). Formation and establishment of the legal concepts of social dialogue and social partnership in the field of labor in Ukraine. Cogent Arts & Humanities, 7(1). https://doi.org/10.1080/23311983.2020.1846255
International Labour Organization. (1976). C144 - Tripartite consultation (international labour standards) convention, 1976 (No. 144). https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C144
International Labour Organization. (2024). Social dialogue report: Peak-level social dialogue for economic development and social progress. Author.
International Labour Organization. (n.d.). Industrial relations data (IRdata). https://ilostat.ilo.org/methods/concepts-and-definitions/description-industrial-relations-data
International Organisation of Employers. (2003). Social dialogue and tripartism: Rationale and meaning. Author.
Istanbul Technical University. (n.d.). MIM 4010E: Theories of architectural design. Ninova Learning Management System. https://ninova.itu.edu.tr/en/courses/faculty-of-architecture/16130/mim-4010e
ITUC. (2023). Constitution & standing orders. https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/ituc_constitution_6th_congress_en.pdf
ITUC. (n.d.). A new social contract. https://www.ituc-csi.org/a-new-social-contract
ITUC, IndustriALL, & UNI Global Union. (2004). The UN guiding principles on business and human rights. https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/12-11-22_ituc-industriall-ccc-uni_paper_on_due_diligence_and_foa.pdf
Johnson, P. (1981). Unemployment and self-employment: A survey. Industrial Relations Journal, 12, 5–15. https://doi.org/10.1111/j.1468-2338.1981.tb00376.x
Kaufman, B. E. (1993). The origins and evolution of the field of industrial relations in the United States. ILR Press.
Keller, B. K., & Platzer, H. (2003). Introduction: The Europeanisation of industrial relations. In B. Keller & H. Platzer (Eds.), Industrial relations and European integration (pp. 1–10). Ashgate.
Kessler, S., & Bayliss, F. (1998). Contemporary British industrial relations (3rd ed.). Macmillan Business.
Liubokhynets, L. S. (2013). Sotsialne partnerstvo yak instrument rehuliuvannia…http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tppe_2013_28(1)__36.263
McGuire, R. H., & Schiffer, M. B. (1983). A theory of architectural design. Journal of Anthropological Archaeology, 2(3), 277–303. https://doi.org/10.1016/0278-4165(83)90002-8
Merriam-Webster. (n.d.). Industrial relations. https://www.merriam-webster.com/dictionary/industrial%20relations
Muşmal, H., & Gürbüz, İ. (2018). Doküman incelemeleri. In Ş. Aslan (Ed.), Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri (pp. 217–244). Eğitim Kitabevi.
OECD. (2023). OECD guidelines for multinational enterprises on responsible business conduct. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/81f92357-en
Sisson, K., Arrowsmith, J., & Marginson, P. (2003). All benchmarkers now? Benchmarking and the Europeanisation of industrial relations. Industrial Relations Journal, 34, 15–31. https://doi.org/10.1111/1468-2338.00256
Sterken, S., & Pohl, D. (2023). The architecture of global governance. Architectural Theory Review, 27(1), 1–18. https://doi.org/10.1080/13264826.2023.2241238
Tripathy, S. (n.d.). Industrial relations. https://www.slideshare.net/ShyamasundarTripathy/industrial-relations-34381625
Welz, C. (2008). The European social dialogue under Articles 138 and 139 of the EC Treaty. Kluwer Law International.
Wikipedia (n.d.(a)). Liberal democracy. In Wikipedia. Retrieved March 10, 2026, from https://en.wikipedia.org/wiki/Liberal_democracy
Wikipedia (n.d. (b)). Architectural theory. In Wikipedia. Retrieved March 10, 2026, from https://en.wikipedia.org/wiki/Architectural_theory
Yıldız, N. (2024). Sendikaların hükümetlerarası uluslararası kuruluşlardaki rolleri. Gazi Kitabevi.
İndir
Yayınlanmış
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2026 Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
