Yıl: 2013  Cilt: 48  Sayı: 1  Sayfa: 49-72

TARIMSAL KOOPERATİF YÖNETİCİLERİN KARİZMATİK LİDERLİK DAVRANIŞLARI İLE ORTAKLARIN İŞBİRLİĞİ VE PERFORMANS-TATMİNLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

NECDET BİLGİN, CEMİL KUZEY

Bu çalışmada, tarımsal kooperatiflerde yöneticilerin karizmatik liderlik özelliklerinin sonuçlarına yönelik bir araştırma yapılmıştır. Araştırma da değişkenlerin aralarındaki ilişkileri gösteren bir model oluşturularak, hipotezler test edilmiştir. Modelin geçerlilik ve güvenirlilik analizleri yapılarak, bu kriterleri karşıladığı görülmüştür. Araştırma verileri Doğu Akdeniz’de faaliyette bulunan ÇUKOBİRLİĞİN 155 ortağından anket yöntemiyle toplanmıştır. Veriler kısmı en küçük kareler yöntemi (PLS= Partial Least Squares) ile analiz edilmiştir. Analiz sonucunda kooperatif yöneticilerinin karizmatik liderlik özelliklerinin ortakların birbirlerine bağlılığı, ortaklar arasında işbirliği ve ortak performas-tatminlerini etkilediği bulunmuştur. Ortakların birbirlerine olan bağlılıkları, işbirliğini güçlü bir
şekilde etkilediği görülmüştür. Araştırma modeli, ortak performans-tatmin değişkenini ve ortaklar arasındaki işbirliğini yüksek düzeyde açıklamaktadır.

Anahtar Kelimeler (Keywords): Tarımsal kooperatifler, Karizmatik liderlik, Ortak performans tatmini, İşbirliği, Çukobirlik

A RESEARCH ON THE RELATİONSHİP OF CHARİSMATİC LEADERSHİP BEHAVİORS OF AGRİCULTURAL COOPERATİVE MANAGERS WİTH COOPERATİON OF SHAREHODERS AND PERFORMANCE-SATİSFACTİONS

In this study, the effects of charismatic leadership qualities of managers in agricultural cooperatives were investigated. A model representing the relationship between the variables was established and the hypotheses were tested. The validity and reliability analyses for the model were performed, finding that these criteria were met. The research data was collected from 155 shareholder of ÇUKOBIRLIK operating in the eastern Mediterranean via a questionnaire. The data was analyzed by a partial least square structural equation modeling method (PLS-SEM). The analysis results demonstrated that the charismatic leadership of the cooperative managers impacted the sharehoders' commitments to each other, the cooperation between shareholders, and the satisfaction expressed through shareholder performance. It was found that the commitment of shareholders to each other affected cooperation amongst themselves significantly. In addition, the research model explained the high level of shareholder performance-satisfaction as well as cooperation between the shareholders variables.

Anahtar Kelimeler (Keywords): Agricultural cooperatives, Charismatic leadership, shareholder performance – satisfaction, cooperation, Çukobirlik